As negociações das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho (CCTs e ACTs) 2025/2026 seguem em andamento com os principais segmentos da categoria representada pelo SINTTARC. A pauta reivindicatória inclui um reajuste salarial de 10%, sendo 5,53% referentes à reposição inflacionária — com base no IPCA acumulado de maio de 2024 a abril de 2025 — e 4,47% de ganho real, além de avanços e melhorias em diversas cláusulas dos instrumentos coletivos.
No processo de negociação com o SINDHEF, já ocorreram duas reuniões virtuais. Ambas registraram avanços, mas ainda sem a formalização de um acordo. O principal impasse está na definição do índice de reajuste salarial. Uma terceira reunião está pendente de agendamento.

Com o SINDESSEC, que representa o setor privado em geral, as negociações têm sido mais difíceis. Após duas reuniões presenciais realizadas na sede do sindicato patronal, não houve progresso significativo. A proposta patronal limita o reajuste a 3,5% em junho, alcançando 5,35% somente em novembro, sem retroatividade e mantendo a redação anterior da CCT — proposta rejeitada pela categoria. A próxima reunião está marcada para o dia 11 de junho.
Já nas tratativas com a Unimed Fortaleza, a primeira reunião foi realizada presencialmente no dia 21 de maio. Houve avanços, mas ainda sem fechamento de acordo. Um novo encontro está em fase de agendamento.

O SINTTARC reafirma seu compromisso com a valorização profissional e a defesa dos direitos da categoria, mantendo diálogo aberto, mas firme, em busca de avanços reais nas condições de trabalho e remuneração.
SINTTARC, UNIDOS SOMOS MAIS FORTES!